– Gjennom 11 medlemsmøter i perioden 23. til 26. september har vi møtt rundt 400 skogeiere fra Jølster i vest, via Lindesnes i sør til Oslo. AT Skog har i disse møtene presentert status, muligheter og hva som er agendaen i skogbransjen og samfunnet rundt oss.
– Engasjementet har vært godt i møtene. Gjennom disse møtene har vi fått gode tilbakemeldinger på at vi er på rett vei. Dette er hyggelig, men vi skal også ta med oss innspill og erfaringer som medlemmene har delt, oppsummerer konsernsjef Anders R. Øynes.
Krevende tider – nye muligheter
– Markedet svinger som aldri før og vi har et godt tømmermarked. Samtidig har vi en treindustri som sliter. Å stå i dette er krevende for mange, også for AT Skog.
– Etterslepet som vi opplever i boligbyggingen, legger likevel til rette for nye muligheter for treindustrien. For noen år tilbake var det nærmest «gullrush» i treindustrien. AT Skog fikk sin del av de gyldne tidene, – det er lett å glemme, konstaterer Øynes.
234 millioner til medlemmene
– Gjennom AT Skog sin delaktighet i verdikjeden, har vi opparbeidet en solid økonomisk plattform. I perioden 2019 til sommeren 2024 er det utbetalt 104 millioner kroner på samhandel med medlemmer.
– Det er i samme periode opparbeidet et etterbetalingsfond på 130 millioner kroner for mulige utbetalinger på samhandel i framtiden. Til sammen 234 millioner kroner over perioden 2019 til sommeren 2024. Det samlede økonomiske resultatet for konsernet er positivt per første halvår 2024, men som nevnt er det fortsatt tøffe tider i den norske treindustrien.
De riktige veivalgene
– AT Skogs strategi er, enkelt forklart, å prioritere. Strategi er ikke statisk. En vellykket strategi må hele tiden tilpasse seg endringer i teknologi, medlems- og kundebehov, og markedstrender. Høres det enkelt ut? I teorien, ja! Vi har en periode bak oss, som vi skal ta lærdom av.
– Det er fortsatt utfordrende å spå hva som er de riktige veivalgene i dag for å møte fremtiden. Mulighetene og utfordringene må uansett tas når vi møter dem. En av våre viktigste oppgaver, er å skaffe oss god oversikt over det som skjer rundt oss – ikke minst situasjonen i Europa, nye rammevilkår og samfunnets forventninger til skogbruket. Valg og prioriteringer vil alltid være gjenstand for diskusjon, men de må tas, konkluderer konsernsjefen i AT Skog.
– AT Skog konsernet sine rundt 250 kompetente ansatte, jobber hver dag for å skape resultater gjennom en trygg og forutsigbar arbeidsplass. Vi har med oss verdiposisjonen vår, den stolte fortiden og tror på en stor framtid for skognæringen.
Her var vi: Medlemsmøter
